12月10日，東北大學工商管理學院副院長,、博士生導師孫新波教授一行三人蒞臨金鵬就金鵬集團的企業(yè)管理模式及企業(yè)文化進行調(diào)研指導。

在金鵬集團三樓會議室,，孫新波教授與于建環(huán)董事長進行了長達六小時的座談,，于建環(huán)董事長詳細介紹了金鵬集團的發(fā)展歷史及“軍隊+家庭+學校”的企業(yè)文化,，2006年于建環(huán)董事長斷然下海,，創(chuàng)辦了煙臺金鵬礦業(yè)機械有限公司。創(chuàng)業(yè)之初,，面對人數(shù)少,、資金短缺的現(xiàn)實，靠產(chǎn)品質(zhì)量,、靠誠實守信,、靠利他的經(jīng)營理念，產(chǎn)品迅速占領中國市場及海外市場,。已逐步發(fā)展成為一家為各類規(guī)模的礦山提供集選礦試驗研究,、工程設計、設備制造,、安裝調(diào)試,、人員培訓、達標生產(chǎn)一條龍服務的國家高新技術(shù)企業(yè),。

談及“軍隊+家庭+學?！钡钠髽I(yè)文化，于建環(huán)董事長說,，員工有軍人一樣的紀律和執(zhí)行力,，大家像家人一樣互相關(guān)心、照顧,、企業(yè)更是一所學校,，相互學習、攜手成長,。我們靠過硬的軍人作風,，打造出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐,、特別能奉獻的“四特”精神。他們出色征戰(zhàn)南美海拔4000米的高原,，征戰(zhàn)蘇丹國家50多度的高溫,。金鵬的工人靠軍人作風，舍小家顧大家，向世界各國展示中國軍人的風范,。他們把世界的人當家人,，雖然膚色不一樣，但金鵬人的心和各國朋友在一起,，他們同吃同住同勞動,，用真心耐心培訓他們選礦技術(shù)，使一大批不發(fā)達國家的工人掌握了選礦技術(shù),。由金鵬公司培育的選礦人,，為所在國家的礦業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。同時,，我們在企業(yè)中推行國學文化,，利用早會，向員工灌輸正能量,，全員學習《弟子規(guī)》等,，并結(jié)合本職工作分享感悟，讓國學文化落地開花,。

訪談后,，孫新波教授對于總獨特的管理理念贊不絕口，他說,，執(zhí)一不失,，能君萬物。正是于總不忘為礦業(yè)事業(yè)努力奮斗的初心,，心志如一,，知行合一，內(nèi)外守一,，才能取得今天的成績,。相信在于總的帶領下，金鵬集團也必將展翅高飛,。

孫新波教授簡介

孫新波,，管理學博士、教授,、博士生導師,。遼寧省教學名師(第十二屆)，遼寧省教務科研先進個人,，首屆全國百篇優(yōu)秀教學案例獲得者,，遼寧省優(yōu)秀青年骨干教師，沈陽市“三育人”優(yōu)秀個人,、東北大學教學名師,、寶鋼集團優(yōu)秀教師,、遼寧省“百千萬人才工程”千人層次，人力資源與社會保障部干部,、教育培訓師資專家,、遼寧省大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽優(yōu)秀指導教師，多次獲得遼寧省和東北大學教學成果特等獎,、一等獎,、二等獎及三等獎，多次獲得“東北大學研究生和本科生優(yōu)秀論文指導教師”稱號,。澳大利亞墨爾本大學商業(yè)與經(jīng)濟學院訪問教授，加拿大拉瓦爾大學經(jīng)濟與管理學院訪問學者,。  

主要研究領域為：一般管理及管理哲學,、組織與戰(zhàn)略管理、激勵與領導力,、創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè),、企業(yè)轉(zhuǎn)型等。提出并構(gòu)造了激勵協(xié)同四類序參量,、基于S矩陣理論的人性素假設,、企業(yè)智慧轉(zhuǎn)型、眾創(chuàng)式協(xié)同教學模式,、自對稱破缺下的戰(zhàn)略式盤,、自對稱破缺下的反管理等概念和理論架構(gòu)。  

迄今為止,，指導碩士,，博士研究生140余人(含留學生)，指導國家大學生創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)計劃項目10項(優(yōu)秀2項,，學生獲推免資格)。目前發(fā)表學術(shù)論文90余篇,，出版著作,，教材13部、主持國家自然科學基金面上項目2項(71072120,、71672029等),，參加國家自然科學，社科基金3項(71473032,、71171043),，主持省部級和企業(yè)級科研項目總計30余項。多次獲得沈陽市和遼寧省自然科學學術(shù)二等和三等成果獎,。  

目前擔任東北大學工商管理學院教學副院長,，EMBA教育中心執(zhí)行主任,，“全球企業(yè)轉(zhuǎn)型”研究中心主任，中國實踐管理學術(shù)委員會委員,，東北大學本科教學委員會委員,。